Новости
Новости
ИНФОРМАЦИЯ по проекту Закона
Республики Беларусь
«Об изменении законов», предусматривающего корректировку Трудового кодекса
Законопроект направлен на решение ряда
ключевых вопросов в сфере трудовых отношений, в том числе с учетом
правоприменительной практики.
Это, прежде всего, создание условий для эффективной и гибкой занятости граждан и
расширение социально-трудовых гарантий работников. Так, в законопроекте:
предусмотрено регулирование порядка
временного перевода с согласия работника на другую работу, в том числе к
другому нанимателю;
упорядочены случаи заключения срочных
трудовых договоров (законопроектом
определены случаи дающие основания для заключения срочного трудового договора,
к примеру, на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника,
на время выполнения сезонных работ и т.д., а также категории работников, с
которыми он заключается (статья 17);
увеличено выходное пособие до одной
среднемесячной заработной платы (было в размере не менее двухнедельного среднего заработка) при увольнении
работника по причине установления неполного рабочего времени менее половины
нормальной продолжительности рабочего времени (до 20 часов в неделю);
предусмотрена возможность работать по
совместительству полный рабочий день или смену в период трудового отпуска.
Новацией законопроекта, безусловно,
является включение в Трудовой кодекс новой главы, которая регулирует отношения работника и нанимателя при выполнении работы
на дистанции, т.е. дистанционную работу.
Развитие информационных технологий позволило применение данной формы трудовых отношений. Она удобна для обеих
сторон трудовых отношений. Нанимателю не нужно оборудовать для работника
рабочее место, а работник сможет выполнять поручаемую ему работу в любом месте,
где будет удобно ему.
Закрепляются дополнительные социально-трудовые гарантии такие как:
предоставление отцам по их желанию отпуска
без сохранения заработной платы (до 14 календарных дней) при рождении в семье
ребенка;
снятие запрета
на направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до
трех лет.
Предусматривается, включение в Трудовой
кодекс положений действующих декретов Президента Республики Беларусь, которыми регулируется контрактная форма найма (Декрет
№ 29) и определяются требования к работе
руководящих кадров и работников организаций (Декрет № 5).
При доработке законопроекта ко второму
чтению откорректированы нормы, регулирующие вопросы продления (заключения)
контрактов. С целью обеспечения трудовых гарантий работников, законопроект
предусматривает, что продление контракта в пределах пятилетнего срока его
действия с работником, не допускающим нарушений исполнительской и трудовой
дисциплины, будет осуществляться до истечения максимального срока его действия,
а новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее трех
лет. На меньшие сроки будут продлеваться и заключаться новые контракты только с
письменного согласия работника.
Сохранен в Трудовом кодексе месячный
срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда, так как семидневный срок предупреждения об изменении существенных условий труда
является явно недостаточным для того, чтобы работник мог оспорить
решение нанимателя (минимальный срок для
рассмотрения трудового спора комиссией по трудовым спорам установлен
продолжительностью десять дней) либо найти новую работу.
Учитывая, что предложение о месячном сроке
предупреждения расходится с положением Декрета Главы государства № 5 (срок
составляет 7 дней) имеется согласие Главы государства на сохранение месячного
срока предупреждения.
Кроме
того, предлагается закрепить в Трудовом кодексе нормы, предусматривающие, что
материальная ответственность работников, работающих по контракту, наступает в
тех же случаях и при тех же условиях, что и у работников, с которыми заключены
трудовые договоры, т.е. только за умышленное причинение имущественного вреда (в настоящее время для работников,
работающих по контракту установлена полная материальная ответственность за
умышленное и не умышленное причинение имущественного вреда). По данной
норме получено также согласие Главы государства.
Все новости
